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浅谈执行力的培养

发布时间:2013-01-29 来源:

邓文泉

所谓“执行力”,就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,更重要的是要端正工作态度。如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字方针。

“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。

因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍了事、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。每个人工作岗位不同,工作分工也各有不同,只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。东拉西扯,游手好闲,结果终究是一事无成。

要提高执行力,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力,;只有创新,才有发展,才能长久。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力必将成为推进发展的核心要素。

要提高执行力,就必须具备强烈的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行工作指令。

在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要按“严、实、快、新”四字方针用心去做,就一定会成功!

2013年1月28日

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